by gibanje | Feb 27, 2025 | novice
Kaj je oskrbovalski dopust? Z novelo Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D)[1] je bil med drugim uveden oskrbovalski dopust.[2] Ta delavcu (osebi, ki je v delovnem razmerju oziroma ki dela po pogodbi o zaposlitvi) omogoča 5 delovnih dni odsotnosti v primeru oskrbe. V...
by gibanje | Dec 14, 2024 | novice
Minimalna plača v Sloveniji je zakonsko določena pravica delavca do plačila za delo v polnem delovnem času. Zakon o minimalni plači (ZMinP) določa, da mora delodajalec delavcu, ki dela polni delovni čas, zagotoviti plačilo najmanj v višini minimalne plače. Delavec, ki...
by gibanje | Nov 15, 2024 | novice
Fotografija: “Worried young woman holding her head while working on a laptop” by Ivan Radic is licensed under CC BY 2.0. Delovno razmerje je razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces...
by gibanje | Sep 30, 2024 | novice
Na naši spletni strani smo objavili zloženko Sodno varstvo, ki odgovarja na vprašanje, kaj storiti, ko delodajalec krši vaše pravice iz delovnega razmerja, nezakonito odpove pogodbo o zaposlitvi ali ravna diskriminatorno. Na katero sodišče se v tem primeru obrniti?...
by gibanje | Sep 9, 2024 | novice
Plačilo za delo ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 126. členu. Določa, da mora plača biti vedno izplačana v denarju, pri tem pa se mora delodojalec držati minimalnega zneska, ki je določen z zakonom ali v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti. Ker gre...
by gibanje | Maj 12, 2024 | novice
Na Gibanju za dostojno delo in socialno družbo smo se udeležili Sejma zaposlitvenih priložnosti, ki ga je 9. maja 2024 organiziral Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje na Gospodarskem razstavišču v Ljubljani. Na stojnici smo delili naše strokovno gradivo:...
